1. 目标：完成各种组织活动工作，达到理想结果。
2. 特征：积淀出成熟的业务模式、管理机制，让成员得到更多。
3. 管理举措：建立战略-绩效-流程信息化为一体的管理体系；构建以核心价值观为基础、领导力为驱动、制度为保障的协会文化。

1. 目标：完成基于内生能力的创新发展重要成果。
2. 特征：依托于内在能力的全球地位提升。
3. 管理举措：固化和提升管理体系，使之转化为生力来源，并输出到战略联盟和合作伙伴。

1. 目标：完成基于成熟运营体系的稳健效果。
2. 特征：为下一战略阶段的发展奠定坚实基础，做到群体人人受益。
3. 管理举措：建立随需应变的组织结构；全球化和本土化并行的文化融合；固化全球联盟。

新的世纪是一个巨变的时代，躬逢其盛。顺应潮流，将持续进行战略、组织、人事、制度和文化等方面的变革，以开放的姿态，广阔的胸襟，恢弘的气度，吸纳一切先进理念和思想，推陈出新，时刻保持与社会同步，与世界共进，永远站在时代的最前沿！面对挑战，将坚持科学发展观持续超越自我，成就集体远大宏图。

的未来，是一个承担时代使命和社会责任的未来!

的未来，是一个体现广阔胸襟和宏大抱负的未来!

的未来，是一个成功众志成城和团体超越不止的未来!