我们始终坚持，以改革促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐，努力实现员工与社会的和谐发展。

　　努力塑造和谐协会文化，增强向心力和凝聚力

　　我们坚持以营造和谐的协会文化氛围为目标，通过塑造共同的价值观、宣贯遵守职业道德等文化规则，强化广大员工的主人翁精神，增强集体的向心力和凝聚力，提高集体的核心竞争力。

       严格管理、爱护员工的管理理念，让每位员工都能通过规范自身行为，营造出安全、和谐、有序的工作氛围，努力打造出一支团结、有为、奋进的工作团队。

　　依法规范劳动用工，发展和谐劳动关系

　　我们尊重职工人格，公平对待职工，杜绝各种歧视。

　　我们坚持把发展和谐劳动关系作为创建和谐协会的重要基石，把保障员工队伍的稳定作为、可持续发展的必要条件。《劳动合同法》颁布后，各单位不仅配合各地劳动保障部门认真做好《劳动合同法》的宣传普及工作，还通过各种有效宣传方式使职工知法、懂法、守法，更好地保障了集体的合法权益。

　　积极稳妥推进改革，努力创建和谐稳定氛围

　　我们按照“共建和谐、确保稳定、促进发展”的思路，妥善处理群体利益关系，促进了协会和社会的和谐稳定。